גיוס והשמה

גיוס עובדים בקמפיינים

העובד הבא שלכם לא מחפש עבודה באתר דרושים. הוא גולל באינסטגרם.

קמפיין גיוס בפייסבוק ובאינסטגרם מגיע אליו בדיוק שם, ומביא אותו לכתוב לכם בוואטסאפ או למלא טופס. תוך ימים, בכמה שקלים לפנייה.

בקצרה

קמפיין גיוס הוא מודעה ממומנת בפייסבוק ובאינסטגרם, שמכוונת לאנשים שגרים ליד העסק ומתאימים למשרה. המועמדים פונים בוואטסאפ או ממלאים טופס עם שאלות סינון, והפנייה מגיעה ישר אליכם. אצלנו זה קמפיין קבוע אצל עשרות עסקים, וככה אנחנו מגייסים גם את הצוות של תומאסו.

01

תוצאות בשטח

עבודה של תומאסו עבור זמיר כוח אדם

זמיר כוח אדם

מה הקמפיין הביא

1,555 מועמדים מטופסי מטא, כ-4 ₪ למועמד!

תקופה
אוגוסט עד אוקטובר 2026
עבודה של תומאסו עבור לאה קריספי צ'יקן

לאה קריספי צ'יקן

מה הקמפיין הביא

143 מועמדים שפנו בוואטסאפ, כ-19 ₪ לפנייה

תקופה
מאי עד אוגוסט 2026
עבודה של תומאסו עבור תפוכן

תפוכן

מה הקמפיין הביא

69 פניות למשרת מחסנאי לילה בשבוע אחד, כ-4 ₪ לפנייה

תקופה
אוקטובר 2026
עבודה של תומאסו עבור מור טיים

מור טיים

מה הקמפיין הביא

59 פניות של מועמדים, כ-9 ₪ לפנייה

תקופה
מאי עד אוקטובר 2026
עבודה של תומאסו עבור לה טורטיה

לה טורטיה

מה הקמפיין הביא

58 פניות של מועמדים

תקופה
מאי עד אוקטובר 2026
עבודה של תומאסו עבור לה גרדיה

לה גרדיה

מה הקמפיין הביא

44 פניות של מועמדים

תקופה
מאי עד ספטמבר 2026
עבודה של תומאסו עבור חומוס אחמד סעיד

חומוס אחמד סעיד

מה הקמפיין הביא

39 פניות של מועמדים

תקופה
יוני עד אוקטובר 2026

אושי אושי

מה הקמפיין הביא

38 פניות של מועמדים

תקופה
מאי עד אוקטובר 2026
עבודה של תומאסו עבור B12 PRIME

B12 PRIME

מה הקמפיין הביא

37 פניות של מועמדים בחודש אחד

תקופה
אוגוסט 2026
עבודה של תומאסו עבור מתוקו

מתוקו

מה הקמפיין הביא

36 פניות של מועמדים

תקופה
מאי עד אוקטובר 2026

קצביית הרועה

מה הקמפיין הביא

31 פניות של מועמדים

תקופה
מאי עד אוקטובר 2026
עבודה של תומאסו עבור נאפו טורטייה

נאפו טורטייה

מה הקמפיין הביא

27 פניות של מועמדים

תקופה
מאי עד אוקטובר 2026

02

שני קמפיינים מהשטח

עבודה של תומאסו עבור תפוכן

תפוכן: מחסנאי לילה, שבוע אחד.

משרה שקשה לאייש: עבודת לילה במחסן. קמפיין וואטסאפ אחד, למשרה אחת. בשבוע הראשון של אוקטובר 2026 הגיעו 69 פניות של מועמדים, כ-4 ₪ לפנייה.

עבודה של תומאסו עבור זמיר כוח אדם

זמיר כוח אדם: חשבון גיוס שעובד כל הזמן.

זמיר מגייסת לתעשיות הביטחוניות, וצריכה מועמדים כל הזמן. בשבילה יש חשבון מודעות שמוקדש רק לגיוס, עם טופס מועמדות במקום וואטסאפ, כדי שהסינון יהיה מסודר. מאוגוסט עד אוקטובר 2026 הגיעו 1,555 מועמדים, כ-4 ₪ למועמד.

03

למה פייסבוק ואינסטגרם ולא רק אתר דרושים

  • מגיעים גם למי שלא מחפש עכשיו הרבה עובדים טובים לא נכנסים לאתרי דרושים, אבל גוללים כל יום.
  • מטרגטים לפי אזור מלצר או מחסנאי צריכים לגור קרוב. הקמפיין מגיע בדיוק לשם.
  • וואטסאפ מוריד את המחסום מועמד ששואל שאלה בוואטסאפ פונה מהר יותר ממי שצריך לשלוח קורות חיים.
  • משלמים על תוצאה מדודה רואים כמה פניות הגיעו וכמה עלתה כל אחת, מהיום הראשון.

04

מה אנחנו בונים לכם

  • מודעה לכל משרה מלצרים, טבחים, מחסנאים, נציגים. כל משרה עם המסר שלה.
  • וואטסאפ או טופס וואטסאפ למשרות שמועמדים רוצים לשאול עליהן, טופס עם שאלות סינון כשצריך סדר.
  • סרטון מהמקום המועמד רואה איפה הוא יעבוד ועם מי, לפני שהוא פונה.
  • מועמדים ישר אליכם לוואטסאפ, למייל, לגיליון שמתעדכן לבד או ל-CRM.
  • מעקב יומי כמה מועמדים הגיעו, וכמה עלה כל אחד.

05

איך זה עובד אצלנו

  1. אפיון המשרה מי המועמד הנכון, מה חשוב לו ואיפה הוא גר.
  2. הקמה מודעות, וואטסאפ או טופס, וחיבור המועמדים אליכם.
  3. שיפור יומי בודקים איכות, מחליפים מודעות ומעבירים תקציב.
  4. דיווח כמה מועמדים, מאיזו מודעה, וכמה עלה כל אחד.

הליווי של תומר והצוות היה מדויק.

רועי אברבנלזמיר

מה הלקוחות שלנו חושבים עלינו?

לקוחות אמיתיים מספרים על העבודה איתנו. הכירו את הצוות שמנהל את השיווק שלהם.

  • יניב, החוסך

  • למה לבחור בתומאסו?

  • "הפכתי לאושיית רשת"

  • "אתם המשפחה שלנו"

  • אבישי, מטפונה אצל בויה

  • מישל, מאפיית האחים

  • אספניול

  • לקוחות ממליצים

הלקוחות שלנו

סומכים עלינו

לכל הלקוחות שלנו

  • מור טיים
  • שניצל פוינט
  • לה גרדיא
  • WorldCom Finance
  • IDANA
  • GoalTime
  • פקה פקה
  • השמן
  • קבוצת אדום
  • פיתה בשר
  • גולדן נידל טאטו
  • דוש גריל ישראלי
  • המרגש
  • טרנקילו אסאי
  • אדון פופ
  • עוף בגריל
  • דוגלישס
  • מאפיית האחים
  • החוסך
  • באציס
  • ריף נדל"ן
  • בידוד פלוס
  • פוטו נגבה
  • מטפונה
  • נאפו טורטייה
  • עו"ד תמיר לוי
  • בלה מארה
  • פינאפ החזרי מס
  • קצביית למונצ'ר
  • זמיר משאבי אנוש
  • רמי בן אשר
  • DT Games
  • השניצליה
  • שוט פוינט
  • פינוקי
  • צ'ופ צ'ופ
  • חומוס אחמד סעיד
  • מרכז הממתקים
  • ד"ר לוי אברהם
  • אופטיקה אור רמלה
  • סושי שואו
  • פיסטוק
  • Purple Turtle Creative
  • Rain
  • רויטל אטיאס
  • O'Sweet
  • א.ת מיגון
  • הלחמניא
  • בעל השדה
  • BBB
  • סונול
  • דונטלו
  • אומגה 3
  • דיש
  • כרמלה בשרים
  • דון אלברטו
  • הלגה רקנטי
  • טורק לחמג'ון
  • מאפיית גילת
  • מתוקו
  • סושי נועה
  • לה טורטיה
  • מעדני לירון
  • דון לאון
  • לארה אירועים
  • צ'אפו בורגר
  • אספניול
  • סטרינג
  • מיטאפ
  • נאמי סושי שף
  • עולם הסלולר
  • פיצה כמעט חינם
  • קנופיה by Palrem
  • מטעמי דוד המלך
  • שף הבשר והעוף
  • מוזס שופ
  • הפריקסה רוטשילד
  • Akda
  • נטורפיל
  • פינת הצלע
  • פולטק
  • Oshi Oshi Sushi & Bar
  • הרועה
  • Pacific Sky Home
  • עו"ד אודי קליפי
  • UCLINIC
  • סטודיו איטליה
  • פיצה דומו
  • קינגה
  • שוק העליה
  • ARO Systems
  • אליאס מוצרי חשמל
  • רול מי
  • דוגסנס
  • הסולטן
  • פיצה יולו באר שבע
  • מאפיית השוק
  • מאפיית ללוש
  • אולמי ארי
  • ASKAPA
  • שרותיון
  • האוס מן
  • MK FIGHT
  • מאפיית השכונה
  • עומר אביב קעקועים
  • נואה אירועים
  • דריה אירועים
  • פוקי בר
  • שיפודי חן
  • intext
  • ARO GROUP
  • היי קוקי
  • ביבי הפקות אירועים
  • נוצ'ה
  • אופה אופה
  • אוליגרך ניש

יש שאלות? יש תשובות

שאלות נפוצות

תוך כמה זמן מגיעים מועמדים?

ברוב המקרים בימים הראשונים. אצל רשת חנויות שאנחנו מלווים הגיעו 69 פניות למשרה אחת בשבוע.

כמה עולה מועמד?

תלוי במשרה ובאזור. אצל הלקוחות שלנו פנייה של מועמד עלתה מכ-4 ₪ ועד כ-19 ₪, לפי המשרה והאזור. תקציב המדיה משולם ישירות למטא.

וואטסאפ או טופס?
  • וואטסאפ: למשרות שמועמדים רוצים לשאול עליהן קודם, כמו מלצרות ומטבח
  • טופס: כשצריך סינון מסודר וכמות גדולה
  • הרבה עסקים מריצים את שניהם
איך מוודאים שהמועמדים רלוונטיים?

שאלות סינון בטופס, מודעה שמתארת את המשרה בכנות, וטירגוט לפי אזור. ובודקים כל שבוע את איכות המועמדים, לא רק את הכמות.

מה עם משרות שקשה לאייש?

בדיוק בשבילן זה עובד: הקמפיין מגיע גם למי שלא מחפש עבודה עכשיו. במשרות קשות משקיעים יותר בסרטון מהמקום ובמסר.

מה ההבדל מחברת השמה?

בקמפיין גיוס אתם מקבלים מועמדים, והראיונות אצלכם. בחברת ההשמה שלנו מנהלים את כל התהליך, כולל סינון וראיון ראשוני.

בואו נעשה
היסטוריה

ספרו לנו את מי אתם מחפשים, ונעלה את הקמפיין.

השאירו פרטים, ונחזור אליכם עם כיוון ראשון לעסק שלכם

מעדיפים לדבר עכשיו? וואטסאפ 054-627-7760 חיוג 052-5394726